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Nov 8, 2019 / 05:02
5 consejos laborales que nunca deberías seguir
5 consejos laborales que nunca deberías seguir
Las redes se llenan generalmente de expertos de recursos humanos que dan claves para encontrar trabajo o para mejorar en tu puesto. Pero pocas veces te dan consejos que nunca deberías seguir. Hacer planes a largo plazo, priorizar en el sueldo o mantenerte firme en tu puesto a la espera de un ascenso son consejos que no siempre se cumplen y pueden empeorar tu posición en una empresa






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Según los analistas de la startup Levo, especializada en aconsejar a usuarios sobre decisiones profesionales, hay “ciertas frases y tópicos que deberían ser ignoradas por completo” para poder triunfar y llevar una vida laboral mucho más plena

1.- “Ten un plan profesional a largo plazo, de al menos 5 años”

Suele ser un consejo que ya no tiene validez por la movilidad laboral actual. Además si te fijas objetivos a cinco años lo más normal es que no te permita ver con claridad otras oportunidades profesionales. Mejor objetivos cortos, renovables anualmente





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2.- “Aguanta que seguro te acaban asceniendo o subiendo el sueldo"

Mantenerte fijo en tu puesto, convertirte en un trabajador modélico y leal a tu empresa no es sinónimo de ascenso. Según los datos de la empresa, los trabajadores que permanecen más de dos años en la misma empresa ganan un 50% menos en su vida profesional. “Hay que ser respetuoso y buen trabajador, pero no te conviertas en el típico trabajador que teme siempre ser despedido o que espera el ascenso. Haz méritos y lucha”

3.- “Sigue el dinero”. “Si te gusta el trabajo, el sueldo mejorará con el tiempo”

Ambas frases son malos consejos. Si lo único que nos mueve es la oferta económica o estamos permanentemente pendientes de lo que cobran nuestros compañeros, mal asunto. Pero igual de malo es estar a gusto en el trabajo a la espera de que los incrementos salariales lleguen por sí solos. Si te ven consolidado lo normal es que no te mejoren el sueldo y si solo te mueve el dinero lo normal es que te equivoques






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4.- “Deja que el trabajo hable por ti”

Antes podía funcionar porque se premiaba la contancia, pero hoy en día si no te sabes vender y buscas tu espacio no es fácil destacar, prima el talento. Si quieres liderar un proyecto, dilo. Si quieres aportar ideas, hazlo. No esperes que alguien te descubra



5.- “No pierdas el tiempo buscando empleos que sabes no puedes conseguir”

Los planes de los responsables de recursos humanos son imprevisibles por eso es mal consejo no intentarlo. Igual en una gran empresa buscan justo las particularidades que tienes, a pesar de que provengas de una empresa pequeña

Agencias

CD/JV


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