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Oct 10, 2019 / 06:13
La importancia del estilo de liderazgo
La importancia del estilo de liderazgo
¿Cómo han ido evolucionando los tipos de liderazgo en las organizaciones? ¿Qué tipos de líderes nos encontramos hoy en día? Si hace no demasiadas décadas eras operario en una empresa es probable que encuentres el estilo de liderazgo de hoy en día algo diferente.

Los estilos de dirección empresarial o la manera de gestionar equipos viven en constante evolución. La integración de los trabajadores con los objetivos de la organización es clave, y eso solo se logra con un estilo de liderazgo que aglutine al personal en torno a esos objetivos.

Además, no es lo mismo ser un jefe que un líder. ¿Te has encontrado en una empresa con personas cuya autoridad provenía de su puesto y no de su carisma?

Existen muchos tipos de líderes y cada uno de ellos funciona de una forma diferente y tiene unas convicciones propias. En este artículo te mostramos y ampliamos aquellos tipos de liderazgo que consideramos más importantes.


¿Cómo han ido evolucionando los tipos de liderazgo en las organizaciones? ¿Qué tipos de líderes nos encontramos hoy en día? Si hace no demasiadas décadas eras operario en una empresa es probable que encuentres el estilo de liderazgo de hoy en día algo diferente.

Los estilos de dirección empresarial o la manera de gestionar equipos viven en constante evolución. La integración de los trabajadores con los objetivos de la organización es clave, y eso solo se logra con un estilo de liderazgo que aglutine al personal en torno a esos objetivos.

Además, no es lo mismo ser un jefe que un líder. ¿Te has encontrado en una empresa con personas cuya autoridad provenía de su puesto y no de su carisma?

Existen muchos tipos de líderes y cada uno de ellos funciona de una forma diferente y tiene unas convicciones propias. En este artículo te mostramos y ampliamos aquellos tipos de liderazgo que consideramos más importantes.

El liderazgo es algo muy importante dentro de la empresa, ya que sin un buen líder es muy complicado que una empresa funcione correctamente o que a la hora de trabajar en equipo todo fluya con normalidad.

Sin embargo, un buen líder puede ofrecer resultados extraordinarios o simplemente buenos, y es que la relación del líder con los trabajadores va a ser uno de los principales factores que ofrezcan el éxito o el fracaso de la empresa por encima de otros aspectos.

Por supuesto hay numerosas formas de fomentar el liderazgo. En este otro artículo te enseñamos 8 dinámicas para fomentar el liderazgo.

Gestion.org

CD/YC

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